Как выбрать профессию: 6 советов психологов и карьерных консультантов РБК Life

Вторая — не исследовать рынок труда и требования к конкретным профессиям. Люди могут попасть в ситуацию, когда их специальность уже устарела или рынок насыщен, что может затруднить поиск работы. Поэтому важно быть в курсе текущих и будущих трендов в своей области и обновлять навыки и знания. Воспользуйтесь интернет-ресурсами по профориентации. Например, навигатором по рынку труда будущего «Атлас новых профессий». Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться и какие технологии и продукты скоро появятся.

Платформа Pymetrics использует ИИ для сбора данных о поведении человека с помощью 12 мини-игр в течение 25 минут. Затем данные используются для оценки поведенческих черт личности, включая 91 когнитивную черту. Это помогает оценить ваш потенциал для конкретной должности. Это совсем не значит, что вовсе не надо слушать мнение родителей.

Из сотрудника МВД в мастера по волосам. Как сменить профессию после 30

Красивый, удачный, впечатляющий, но чужой, пример не является гарантией того, что у другого человека получится точно так же. Задумавшись о поиске профессии, стоит заранее промониторить ситуацию на рынке труда — легко ли в вашем регионе найти работу по выбор профессии выбранному профилю. Востребованность профессии и средний уровень зарплат несложно оценить, проанализировав сайты с вакансиями. Выбрать направление проще, если человек с детства увлечён и занят, например, музыкой, или спортом, или точными науками.

• Ему будет действительно интересно изучать новые аспекты своей работы, читать профильную литературу, наращивать сеть профессиональных контактов.
• Всегда можно бросить учебу или сменить специальность.
• Если вы хотите стать поваром, можно посещать различные мастер-классы, которые проводят в кафе и ресторанах.
• Если пока опыта работы нет или он небольшой, многое может значить рекомендация преподавателя, наличие публикаций в профизданиях, опыт участия в проектах в формате проектного обучения.
• Если не любите общение с незнакомцами, не стоит выбирать профессию продавца-консультанта, PR-менеджера, организатора мероприятий, гида, журналиста, рекрутера.
• Изучайте рынок труда, чтобы узнать больше о разных профессиях.

Если вы хотели бы стать участником программы по обмену студентами, следует выбирать учебное заведение, в котором имеется такая практика. Также важно узнать заранее, проходят ли в ВУЗе практики, стажировки, летние интенсивы, https://deveducation.com/ различные групповые проекты. Это самая подходящая пора расширить свои границы, получить новый опыт (участвовать в конкурсах, фестивалях, научных проектах, стажировках, лагерях с какой-либо направленностью).

Структура интересов Хеннинга

Выбор дела жизни поможет сделать матрица принятия решений. Пройдите 4 шага, чтобы определиться с профессией и подходящей компанией. В этом случае, ваша картина мира находится в одной из полярных точек шкалы возможностей. Где с одной стороны вообще нет вариантов, а с другой — так много занятий, что определиться невозможно.

В этой статье мы разберем – как же выбрать работу по душе, какие профессии сейчас востребованы и стоит ли тратить много лет на выбор дела жизни. Если при выборе будущей профессии исключить «могу», то можно просто не поступить в вуз на выбранную специальность или потом не устроиться на работу. Проблема выбора профессии стоит перед каждым, кто оканчивает школу. Ведь этот шаг может определить всю дальнейшую жизнь человека. Не всегда получается правильно выбрать с первого раза.

Особенности выбора профессии в разном возрасте

А ассортимент магазина – множество существующих профессий. Если этого не знать, то может случиться так, что, успешно закончив вуз, вы просто не найдете работы по своей специальности или оплата вашего труда не будет соответствовать вашим потребностям. Если вы хотите опираться на любимые предметы ребенка при выборе профессии, то всегда стоит обдумать его способности более широко и попытаться понять, какие действительно ценные навыки лежат за этим». Заместитель директора по образованию Всероссийского детского центра «Смена» Алексей Резник считает, что выбирать отрасль стоит как можно раньше, запуская механизм профориентации уже в возрасте 11–12 лет. Государство и различные образовательные организации предлагают массу возможностей для этого, и задача родителей — разузнать о них и рассказать ребенку. Важна здесь роль и дополнительного школьного образования, говорит Резник.

От IT-специалиста прежде всего ждут опыта работы. Конечно, диплом обычно идёт в плюс, но реальные навыки намного важнее. К выбору профессии можно подходить как к выбору спутника жизни двумя путями — по любви или по расчёту. Но психологи утверждают, что прислушиваться к себе и искать свое дело — самое сложное, но и самое важное в профессиональном самоопределении. Если душа к профессии не лежит, то даже на самой престижной должности достичь счастья будет сложно.

Изучите профессии будущего, которые будут особенно перспективны в ближайшие лет, чтобы идти в ногу со временем и не оказаться на задворках рынка труда. Профессиональный тест от опытных профориентологов России подходит для взрослых и школьников от 12 лет. Он состоит из 124 вопросов и заданий, в результате которых подходящая профессия определяется на основе анализа сочетаний профильных типов. Родители могут лишь советовать, но еще лучше будет, если они помогут своему ребенку заранее узнать обо всех существующих профессиях. Подростки, как правило, сильно привязаны к своим школьным друзьям. После школы жизнь ребят сильно меняется, им хочется удержать рядом близких людей.

Тем временем оценить уровень интеллектуальных способностей позволяет тест Вандерлика. Схожая с картой интересов методика Хеннинга рассматривает интересы человека не по отдельности, а во взаимосвязи и рассчитана на молодежную аудиторию. Например, есть так называемые методика Голланда и методика Климова. Обе представляют собой опросник с несложными вопросами. Методики помогают разобраться, к какому типу личности относится испытуемый, каковы его предпочтения, склонности и потребности.